Som Mgr. Natália Mutalová a svoje vysokoškolské štúdium som ukončila v jednoodborovej psychológii v roku 2010 na Univerzite sv. Cyrila a Metoda v Trnave. V roku 2013 som sa stala členom Komory psychológov, kedy som sa stala aj zdravotníckym pracovníkom. V roku 2017 som na Slovenskej zdravotníckej univerzite ukončila atestáciu v špecializovanom odbore pracovná a organizačná psychológia. Vzdelanie som si rozšírila aj v projektívnych psychodiagnostických metódach (Rorschach, Lüscher, Kresba stromu a postavy, Hand test) ako aj v oblasti krízovej intervencie a relaxačných techník (Autogénny tréning, Jacobsonova progresívna svalová relaxácia). Od roku 2013 si vzdelanie dopĺňam aj v oblasti psychoterapie a psychologického poradenstva. Som účastníčkou dlhodobého psychodynamického/ hlbinného psychoterapeutického výcviku z čoho vychádza aj moje hlavné teoretické zameranie pri poskytovaní odborného poradenstva. S klientmi na úrovni psychologického poradenstva a terapeutického vedenia intenzívne pracujem od roku 2017.

Svoje pracovné skúsenosti som nadobudla aj v oblasti psychodiagnostiky, ktorej sa aktívne venujem od roku 2011, v poslednom období aj na úrovni supervíznej činnosti. V oblasti pracovnej psychológie sa priamo podieľam na výbere zamestnancov s využitím objektívnych psychologických metód za účelom posúdenia pracovnej spôsobilosti a vhodnosti jednotlivých uchádzačov pre vybrané / určené pracovné pozície. Pri práci sa zameriavam na snímanie jednak intelektového potenciálu a výkonových charakteristík, no aj na poznanie celkovej osobnosti jednotlivca s využitím predovšetkým projektívnych techník a rozhovoru s klientom. Mojim cieľom je maximalizovat objektívne poznanie uchádzača a minimalizovat mieru regulácie vysledku zo strany klienta ako aj subjektívneho zatienenia zo strany psychológa. V poli pracovnej psychológie som riešila rovnako aj medziľudské vzťahy (predovšetkým konfliktné situácie v tíme na pracovisku), budovanie tímov. V rámci organizácie som sa venovala rovnako vzdelávaniu zamestnancov vo viacerých psychologických témach (komunikácia, zvládanie stresu a záťaže, pracovná frustrácia).